Komunikasii efektif ????

Komunikasii identik dengan telepon, sms, atau yang lain-lainnya..
ada yang tidak langsung ada pula yang
memakai perantara.
tapi, komunikasi yang efektif itu seperti apa yaa??

ternyataa ada juga tips-tips untuk menjalani komunikasi secara efektif. ini niihh :)

Tips Komunikasi Efektif
Langkah 1
• Kenalilah tujuan anda
• Kenalilah pendengar anda
• Kenalilah pendekatan anda

Langkah 2
• Apa yang akan saya bicarakan
• Siapa yang terlibat
• Dimana sesi tersebut
• Kapan sesi tersebut disampaikan
• Mengapa sesi disampaikan
• Bagaimana saya melakukan

Langkah 3
• Carilah kisi-kisi yang merealisasi tujuan
• Carilah kisi-kisi yang berhubungan dengan pendengar
• Carilah pendekatan yang tepat

Yang namanya berkomunikasi pasti salming mempengaruhi dan terpengaruh oleh tindakan lawan main kitaa kan ?? jadi, biar pesan kita sampai ke orang lain ada tips nya juga..

Tips menyusun pesan untuk mempengaruhi orang lain
 Attention (perhatian)
 Need (kebutuhan)
 Satisfaction (pemuasan)
 Visualization (visualisasi)
 Action (tindakan)

Jadi, bila anda ingin mempengaruhi orang lain, rebutlah lebih dulu perhatiannya, selanjutnya bangkitkan kebutuhannya, berikan petunjuk bagaimana cara memuaskan kebutuhan itu, gambarkan dalam pikirannya keuntungan dan kerugian yang diperoleh bila ia menerapkan atau tidak menerapkan gagasan anda. Doronglah ia untuk bertindak. Contoh sederhana. Bila anda berkata kepada teman anda, “Lihat rambutmu!” Anda berada pada tahap pertama. Bila kemudian andan menyatakan bahwa rambut itu perlu dipotong, Anda berusaha meyakinkan dia akan kebutuhannya sendiri. Katakan bahwa sudah saatnya memotong rambut. Ini pemuasan. Anda tentu akan menjelaskan, bila tidak dipotong cepat-cepat, rambut itu akan mengganggunya, menyebabkan ia kelihatan tidak rapi; sedangkan bila dipotong, ia akan tampak gagah,sopan, rapi dan tampan. Ini usaha visualisasi. “Ayo, cukurlah rambutmu sekarang”. Adalah saran Anda supaya komunikate melakukan tindakan.

oiya, komunikasi yang dilakukan harus memiliki gagasan kann ??
agar gagasan kamu memiliki nilai, ada juga tipsnya..

Tips Menjual Gagasan
Gagasan adalah buah dari cara berpikir anda. Gagasan ibarat bayi yang baru dilahirkan, masih amat lemah tanpa bantuan sekelilingnya. Gagasan memerlukan penanganan khusus sejak dilahirkan hingga diubah menjadi cara-cara praktis mengerjakan sesuatu lebih baik. Ada beberapa tips menjual gagasan pada orang lain:
1. Rancang gagasan dengan baik
2. Jelaskan dengan berhati-hati
3. Perhatikan soal waktu dalam gagasan itu
4. Perhatikan daya guna dalam gagasan itu
5. Buatlah gagasan itu betul-betul meyakinkan
6. Pakailah penilaian yang tepat
7. Ajaklah pengikutsertaan orang lain di dalamnya
8. Ujilah keampuhan gagasan itu
9. Lakukan pembaharuan
10. Bersikaplah tabah

Nahh.. patut dicobaa deh tuhh untuk yang mau melakukan komunikasi ang efektiff. hehhe :)

JAGA LINGKUNGANN DOONGG...

KEADAAN BUMI SAAT INI

Sangat terasa yaa.. dunia semakin panass. Dan denger-denger kutub utara sudah semakin mencair lhoo.. serem jugaa YAA !:D

Liat dehh . inii tuh gunung es yang dulunyaa bnyak es nya. sekarang udah abis mencairr.

ga kebayangg dehh. bakal gmna nantinyaa..

ada juga yang tadinyaa es sudah jadi lautan..
hiiii :(

SO, SAVE OUR EARTH !!!

KEPEMIMPINAN :)

Ciri-ciri Pemimpin Berkarakter.

Pemimpin ?? keren banget kalo denger kata itu. pemimpin identik dengan jiwa besar yang pada dasarnya dimiliki oleh semua orang. Tetapi, seperti apa siy pemimpin yang bener-bener pemimpin?? menurut saya, pemimpin itu tidak hanya dalam organisasi. tapi, bagaimana kita juga dapat memimpin diri sendiri setelah itu baru memimpin orang lain, organisasi bahkan negara sekalipun.

Maka dari itu perlu adanya Aktualisasi karakter kepemimpinan yang diharapkan bangsa dan negara adalah yang mampu mengantarkan anak bangsa dari ketergantungan (dependency) menuju kemerdekaan ( independency ), selanjutnya menuju kontinum maturasi diri yang komplit ke saling tergantungan (interdependency), memerlukan pembiasaan melalui contoh keteladanan perilaku para elite politik yang bergerak di eksekutif, yudikatif dan legislatif dalam taman sari demokrasi yang kondusif. Habitat yang dapat dijadikan persemaian karakter pemimpin itu antara lain harus dapat menumbuh suburkan dan mengembangkan perilaku dan sifat-sifat seperti :

1. Kesadaran diri sendiri (self awareness) jujur terhadap diri sendiri dan terhadap orang lain, jujur terhadap kekuatan diri, kelemahan dan usaha yang tulus untuk memperbaikinya.

2. Dasarnya seseorang pemimpin cenderung memperlakukan orang lain dalam organisasi atas dasar persamaan derajad, tanpa harus menjilat keatas menyikut kesamping dan menindas ke bawah. Diingatkan oleh Deepak Sethi agar pemimpin berempati terhadap bawahannya secara tulus.

3. Memiliki rasa ingin tahu dan dapat didekati sehingga orang lain merasa aman dalam menyampaikan umpan balik dan gagasan-gagasan baru secara jujur, lugas dan penuh rasa hormat kepada pemimpinnya.

4. Bersikap transparan dan mampu menghormati pesaing ( lawan politik ) atau musuh, dan belajar dari mereka dalam situasi kepemimpinan ataupun kondisi bisnis pada umumnya.

5. Memiliki kecerdasan, cermat dan tangguh sehingga mampu bekerja secara professional keilmuan dalam jabatannya. Hasil pekerjaanya berguna bagi dirinya, keluarga, masyarakat, bangsa dan negara.

6. Memiliki rasa kehormatan diri ( a sense of personal honour and personal dignity ) dan berdisiplin pribadi, sehingga mampu dan mempunyai rasa tanggungjawab pribadi atas perilaku pribadinya. Tidak seperti saat ini para pemimpin saling lempar ucapan pedas terhadap rekan sejawatnya yang berbeda aliran politiknya.

7. Memiliki kemampuan berkomunikasi, semangat " team work ", kreatif, percaya diri, inovatif dan mobilitas.

Apakah darii semua Pemimpin yag pernah memimpin negara kita sudah memiliki kriteria diatas yaa ?? mudah-mudahan saja ya.. yang pasti, Negara ini semakin lebih baik dengan adanya Pemimpin-pemimpin handal yang mempunyai kriteria yag diinginkan oleh bangsanya.

WHO'S THE NEXT LEADER IN OUR COUNTRY ???